ORGANISASI JASA TRANSPORTASI DALAM BENTUK PT. (PERSERO)

Organisasi jasa... dari judulnya aja seperti materi berlajar... sayangnya Saya tidak akan membahas tentang pengertian organisasi jasa itu apa, strukturalnya, visi-misi atau apalah. Tetapi yang saya coba tulis pada kali ini adalah Organisasi apa yang akan saya buat jika ada kesempatan suatu saat Nanti. tulisan ini mungkin akan terdengar membosankan, dan jika ada saja sudah tidak enak badan untuk melanjutkan membaca tulisan saya diharapkan anda untuk tutup PC atau Gadget anda lalu tidur. oke kembali ke pokok tulisan, jawaban dari Organisasi apa yang akan saya buat jika ada kesempatan suatu saat nanti adalah Organisasi yang bekerja dipelayanan jasa. Lebih jelasnya lagi saya akan mendirikan sebuah organisasi pelayanan jasa dibidang Transportasi. Organisasi yang saya maksudkan adalah organisasi niaga dalam bentuk PT (persero).

Kalau ditanya alasan kenapa saya akan mendirikan organisasi jasa dibidang transportasi, dalam bentuk PT. alasan kenapa saya ingin mendirikan PT (persero) karena saya mempunyai 3 permasalahan umum.

• Pertama saya paling benci MACET. orang mana yang senang ketika ingin ke suatu tempat lalu macet??? untuk orang yang mempunyai tujuan ke suatu tempat pasti ini merupakan hal yang paling menjengkel-kan. salah satu penyebab kemacetan karena adalah Angkutan Umum ber-Plat kuning yang sembarangan saja memberhentikan kendaraanya untuk menurunkan penumpang atau ada orang yang ingin jadi penumpang ataupun lagi iseng ingin berhenti. jika ditanya alesannya Pasti jawaban mereka "kejar storan". kejadian kemacetan ini membuat kita tidak On Time apalagi datang lebih cepat, ada juga malah jauh dari kata On time atau biasa disebut ngaret.
• Kedua Organisasi penyedia layanan jasa transportasi di Indonesia masih banyak yang mengecewakan. entah dari sarana umunya sampai sarana transportasinya. 
•  Ketiga Pegawai PT (persero) merupakan pegawai swasta yang tidak mendapatkan tunjangan dari negara.

kalau begitu saya akan memberikan tujuan saya dari permasalahan umum diatas.

• pertama.  seperti permasalahan pertama saya salah satu pembuat kemacetan adalah penyedia jasa transportasi itu sendiri dan alasan mereka adalah setoran. dengan membuat layanan ini menjadi sebuah PT (persero) pegawai saya yang bekerja sebagai pegawai swasta dibawah organisasi yang jelas tentu pengemudi jasa layanan ini merupakan orang yang sudah terjamin dan pasti gajinya, tanpa harus menginginkan setoran dari pengemudi. dengan metode pembayaran electronic atau kartu, pembayaran akan semakin jelas. untuk metode lanjutnya itu adalah rahasia :P, jadi tidak ada lagi alasan ketika pengemudi jasa layanan ini berhenti sembarangan dan membuat kemacetan sambil sembarangan ngomong ' Kejar setoran Bous...'.
• Kedua. ketika organisasi ini saya dirikan, saya ingin mempunyai organisasi yang mempunyai motto "Kenyaman Untuk Kemajuan". mungkin tidak langsung menjawab untuk permasalahan kemacetan tetapi ini sebagai 'influence' organisasi ini untuk membuat orang lebih ingin menggunakan sarana transportasi layanan saya dibandingkan memakai kendaraan pribadi. kenapa seperti ini jawabannya? kenyaman adalah hal utama yang membuat orang untuk menginginkan sesuatu. kenyaman dalam bentuk estetika dan etika pada sarana dan yang akan diterapkan pegawai saya nanti akan membuat maju organisasi saya. Tidak hanya kemajuan organisasi saya, kemajuan ini juga untuk semua orang. dengan berkurangnya kemacetan apalagi hilangnya kemacetan akan membuat SDM kita akan semakin maju atau produktif. karena yang saya ketahui kurang majunya SDM salah satu penyebabnya kemacetan, alasannya bisa diambil dari keseharian kita. ketika sebelum kita melakukan perjalan menuju Sekolah atau Kampus pasti masih mempunyai semangat, mood yang stabil dan yang paling penting pikiran masih fresh. lalu ketika dalam perjalanan kita terhambat macet, semua itu seakan akan hanya sesuatu yang terlintas dipikiran kita. kita akan malas, pikiran kemana-mana dan lain-lain, itulah mengapa SDM kita kurang maju.
• ketiga. PT (persero) mempunyai pegawai swasta, dengan kata lain tidak ada tunjangan dari negara. semua akan bekerja keras untuk mendapatkan haknya. sistem reward akan diberlakukan, pegawai yang produktif dan mempunyai potensi untuk memajukan PT (persero) ini akan diangkat jabatannya, tentu gajinya juga. jika tidak yaaaa akan tetap disitu situ saja karena akan dianggap puas dengan apa yang didapatkannya. jadi bukan orang yang asal kerja, Tapi nuntut gaji naik terus, kalo kesindir yaa saya minta maaf. tetapi pasti ada saat nya naik gaji meskipun tidak tiap tahun-nya, karena akan dilihat keuntungan organisasi, jika setiap tahun meningkat, tentu gaji per-jabatan akan naik pula. tujuan ketiga ini saya buat semua dikarenakan saya sangat senang dengan orang yang suka bekerja keras, karena dengan bekerja sama dengan orang yang suka bekerja keras kita akan terbawa untuk melakukan hal yang sama.

woukeh sekian tulisan saya, semoga dapat memberikan inspirasi bagi anda. yaa syukur-syukur anda mendoakan saya supaya saya dapat mendirikan organisasi ini. hitung-hitung untuk kemajuan bersama lah~